1.贯彻执行党和国家关于人才人事工作的方针、政策和法规，负责全校人才人事工作的宏观规划、综合管理、信息化建设和监督服务；

2.负责学校人力资源规划建设，深化人才人事工作体制机制改革，制定和完善人才人事管理制度；

3.负责学校机构设置和人员编制工作，负责学校人事调配管理工作，负责编外用工（含劳务派遣工）管理工作；

4.负责学校高层次人才引进、管理与服务工作，负责人员招聘、录用工作；

5.负责国家、省部、学校各类人才计划与项目的选拔、推荐、管理和服务工作；

6.负责学校岗位设置与聘任管理、考核、奖惩工作，负责学校专业技术职务评聘管理工作；

7.负责学校教师进修培养和教师资格认定工作，负责教职工因私出国（境）人员（副高、副处以下）相关工作，负责教职工考勤、请假、相关证件办理和校徽发放等工作；

8.负责学校工资、津贴、补贴的调整和管理，综合管理劳动就业与社会保障及教职工福利等工作；

9.负责办理全校教职工的退休手续办理、教职工的丧葬费和抚恤费及遗属生活补助费的发放相关工作，负责转业军官和复员退伍军人的接收安置工作；

10.负责学校人事档案管理，负责建设人事信息系统，负责上报人事各类报表；

11.完成学校和上级交办的其他工作。