人才兴则学校兴。9月11日下午，学校召开2025年度人才代表座谈会。校党委书记严小军出席并讲话，校党委副书记陈仁军主持会议，各学院人才代表，办公室、研究生院、发展规划处、人事处、科技处、人文社科处等相关职能部门负责人参加会议。

座谈会上，严小军充分肯定了学校人才工作及各位人才取得的成绩。他强调，学科建设是高等学校发展的核心任务，是提升办学层次、彰显办学特色、增强服务社会能力的重要抓手。学校正处于从教学研究型向应用研究型大学转型的关键时期，要坚持“强化优势、突出特色、交叉融合、协调发展”，加紧建设“海洋科学与工程”大学科体系，做强海洋科学、水产、船舶与海洋工程三大优势学科，培育海洋生物医药、港航海事、海洋信息技术等交叉学科，建立起“高峰－高原－培育”三级学科建设体系，推动实施“学科攀登计划”和“ESI1‰（千分之一）培育计划”，聚焦国家级人才、团队和奖项突破。为此，他提出四点希望：一是希望人才积极担当团队建设的领航者。团队是学科发展的“基石”，高层次人才要扛起“领航”责任，让团队成为重大成果产出的“孵化器”，提升团队学术创新能力。二是希望人才积极担当人才集聚的引荐者。人才是学校引才工作最宝贵的“桥梁”，各位人才要发挥学术圈资源优势，精准举荐海内外优秀人才。三是希望人才积极担当项目攻坚的先行者。要坚持“主动谋、带头干、求突破”，力争产出标志性成果，攻克一批关键核心技术。四是希望人才积极担当教科人一体化的推动者。主动服务地方，将科研成果写在祖国大地上，实现“学校服务地方、地方反哺学校”的良性循环，让人才价值与地方发展同频共振。广大青年教师要把科研成果融入教学，积极关注教材建设和课程建设。

陈仁军在会上指出，学科建设是一个复杂的系统工程，各部门要牢固树立系统思维，凝聚合力，全面提升学校学科建设水平。

座谈会上，人才代表围绕“推进学校学科提质进位”主题积极建言，相关职能部门负责人结合岗位职责针对如何开展学科建设，实现学科提质进位发表意见。