姜华帅，人事处处长
主持人事处全面工作；负责任期工作目标、年度工作计划、人才队伍建设规划、人才人事管理制度的制定、组织和实施；做好人才引进、绩效考核与分配和师资队伍建设等工作；完成领导交办的其他工作。
朱玉婷，人事处副处长
协助处长做好任期工作目标、年度工作计划、人才队伍建设规划、人才人事管理制度的制定、组织和实施工作；分管人才引进工作和师资队伍建设工作，主要包括：人才引进与考核、人才招聘录用、人才服务保障等工作；专业技术岗位聘任与考核、专业技术职务评聘、各类荣誉称号（奖教金）推荐、评定与表彰、进修培养、教师资格认定等工作；完成领导交办的其他工作。
徐海娜，人事处副处长
协助处长做好任期工作目标、年度工作计划、人才队伍建设规划、人才人事管理制度的制定、组织和实施工作；分管人事劳资工作，主要包括：劳动工资、社保福利、退休管理、编外用工、人员调离、人员内部调动、编制管理、年度考核、管理工勤技能岗位聘任与考核、离退休手续办理、教职工的丧葬费、抚恤费及遗属生活补助费发放、争议处理、因私出国（境）、兼职、日常人事管理（含数据统计分析填报、信息化建设、最多跑一次、年鉴、考勤）等工作；完成领导交办的其他工作。
张洪鹏，人事处专聘副处长
协助处长开展人才引育专项工作，承担专项实施、材料撰写、对接协调等事务。