学校召开创新团队负责人

及青年人才代表座谈会

5月14日，浙江海洋大学召开创新团队负责人及青年人才代表座谈会，副校长卢金树主持会议。

卢金树强调，团队建设是实施“校内校外双循环”战略的支点，要从政策制度、资源整合、人才培养上夯实支点，聚焦方向，系统推进有组织科研。他提出四点建议：一是改革不能只做加法，要统筹兼顾校内各类资源，在团队资源和人才培养上发挥有力作用；二是资源使用必须有偿竞争获得，激发团队工作的积极性和责任感；三是要处理好团队与个人的关系，建立有效的团队运行机制，明晰各类资源的分配；四是校院两级要上下紧密联动，要统一思想，构建完善的高层次人才培养梯队。

创新团队负责人及青年人才代表就近期团队建设工作、《创新团队管理办法》《高层次人才培养计划实施办法》等文件修改作交流发言，人事处、教务处、科学技术处、人文社会科学处等职能部门负责人就如何服务团队建设作交流发言。