12月27日上午，浙江海洋大学副校长卢金树主持召开2022年引进博士交流座谈会，部分2022年引进博士和相关教学科研单位负责人，人事处、科学技术处、人文社科处相关负责人参加会议。会议听取了引进博士的近期工作汇报，相关教学科研单位进行了简要汇报。

卢金树在会上强调，各单位要高度重视人才工作，要坚持党管人才，要始终坚持人才是第一资源，不能浪费资源。人才要主动融入学院，积极投身团队建设，开展有组织的科研，将资源优势转化为实际生产力，积极推进教育科技人才一体化发展。他指出，无论是人才个体还是教学科研单位，都应做到以下四点：一是确立突破性目标，各学院要结合学科发展实际，对人才团队建设、平台、项目建设等制定具体目标，要与学校党委同频共振。二是实施创新性举措，要打破传统束缚，解放思想，调动一切资源为我所用。三是落实扎扎实实行动，要立足实际，做到落早、落实、落地、落细。四是产生逻辑性成效，主动作为，实现与目标、举措和行动一致的成果。

最后，卢金树再次强调，各教学科研单位要进一步做好人才的支持和服务保障工作，实现人才与学校的“双向奔赴”，为学校开创更加美好的未来。