凝心聚力 奋勇当先｜学校召开高层次人才青年代表座谈会    

为深入贯彻落实省委全面加强“三支队伍”建设的部署要求和学校第二次党代会精神，5月7日下午，学校在行政楼6号会议室举行高层次人才青年代表座谈会。学校党委委员、副校长卢金树，学校党委委员、组织部部长韩涛，高层次人才青年代表参加会议。    

座谈会上，与会代表畅谈了在校工作、学习和生活的感受，对学校关心人才、重视人才表示感谢。他们围绕“争做赋能海洋新质生产力发展的排头兵”的主题，结合学校在人才引育、团队建设、成果激励、科研管理等方面的工作畅所欲言，为学校新一轮发展出谋献策。他们指出，学校要用好“一人一策”工作机制，加大紧缺人才引进力度，加强与海外知名高校联系，探索建立国际联合实验室。要进一步重视团队建设，按照有特色、差异化、有亮点团队模式，鼓励进行创新性研究。要探索个人与团队共同发展机制，建立团队业绩评价机制，强化团队制考核。代表们还就科研项目和成果分级分类，加大对文科博士点培育，促进人文社科繁荣发展等内容进行了交流。    

在听取大家交流发言后，卢金树副校长对与会人才的意见和建议给予充分肯定。他认为，发展海洋新质生产力是推动学校高质量发展的核心手段，要在“劳动者”这一要素上打造新型海洋人才队伍，在“劳动资料”这一要素上坚持科技创新攻克关键技术，在“劳动对象”这一要素上拓展涉海领域应用新场景。他指出，人才是第一资源，是学校高质量发展的创新驱动力，广大人才要勇于担当，主动带头落实“1958”工程，产出标志性成果；要善于创新，着重提升重大技术攻关能力；要敢于拼搏，形成上下同心攻坚克难的良好氛围，以实际行动高质量回答“海大之问”，为推进高水平海洋大学建设贡献人才力量。    

韩涛强调，人才是加快发展新质生产力的第一要素，学校要在人才引育、资源配置、业绩产出等多维度上统筹布局，打通束缚人才与学校共同发展的堵点卡点，为高层次人才创造更加广阔的发展空间。    

学校教务处、合作发展处、研究生院、人事处、人文社科处相关负责人参加会议并做交流发言。