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人事处主要工作职能

 

 

1.负责全校机构设置和人员编制相关工作;负责编制人才队伍建设中长期规划和年度人才需求计划,制定并组织实施人事相关政策制度。

2.负责学校师资队伍建设,负责高层次人才引进、人员录用工作,负责学校发展顾问、客座教授、兼职教授等高层次人才聘任管理服务相关工作。

3.负责学校岗位设置与聘用管理、考核、奖惩相关工作;负责全校专业技术职务评聘工作;负责学校教师资格认定、业务档案管理工作。

4.负责学校各类人才项目的评奖、评优、选拔、推荐与培养、报批相关工作。

5.负责全校教师进修计划的拟定、审核、实施工作;负责教职工公派出国管理服务、访问学者管理相关工作。

6.负责学校劳动工资管理、绩效工资总额报批、年度人员经费预算拟订、工资定级、调整;绩效工资分配;负责全校教职工有关教龄、工龄核定。

7.负责办理全校各类人员的社会保险工作(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险等) ;负责全校公积金管理。

8.负责办理全校教职工的退休手续、审核离退休人员的离退休费;病故教职工的丧葬费、抚恤费及遗属生活补助费的发放相关工作。

9.负责学校人事信息化数据库建设;负责学校人事统计与分析;负责学校人事、劳动、工资等各项统计报表填报;负责办理全校教职工的考勤、请假、休假、销假、探亲手续相关工作。

10.负责全校各类人员的调入、调出、内部调配、流动人员管理以及人事代理工作;负责编外用工(含劳务派遣工)的管理相关工作。

11.负责办理全校因私出国(境)人员(副高、副处以下)审核工作;负责出具人事证明、收入证明;负责办理全校教职工工作证、校徽发放相关工作。

12.负责学校劳动防护有关工作;负责技术工人培训、升级工作。

13.完成学校和上级交办的其它工作。

 

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